为帮助我校大学生创新创业孵化基地在孵项目规范用工管理，破解用工过程中的各类风险，构建和谐稳定的劳动关系，助力创业项目健康有序发展，9月16日，我校大学生创新创业孵化基地管理老师带领8名在孵项目负责人，参加由常德市经开区孵化器组织的“破解用工风险·构建和谐劳动关系”专题创业活动，行业专家现场授课，为创业项目保驾护航。

本次活动聚焦创业项目用工管理中的核心痛点，特邀劳动关系领域行业专家主讲，结合2025年9月1日起正式施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》相关规定，围绕用工合同签订、社保缴纳、工资支付、员工解聘、竞业限制等关键环节，进行了全面细致的政策解读和实战指导。

     分享过程中，专家结合大学生创业企业常见的用工纠纷案例，重点讲解了劳动合同签订规范、试用期管理、加班工资支付、违法解除劳动合同的法律后果等实用内容，拆解了混同用工、社保缴纳、超龄员工聘用等易忽视的风险点，给出了可落地的防控建议，帮助项目负责人规避用工误区、降低法律风险，同时解读了常德市相关劳动保障政策，助力创业项目精准享受政策红利。

    活动现场，我校在孵项目负责人认真聆听、详细记录，结合自身项目用工过程中遇到的疑问与专家深入交流，专家逐一耐心解答，针对性地给出解决方案，切实解决了项目负责人在实际用工中的困惑。

    参与活动的项目负责人纷纷表示，此次专题活动干货实用、针对性强，有效弥补了自身在用工管理、政策认知上的不足，不仅掌握了用工风险防控的核心技巧，也明确了规范用工的重要性，为后续项目规范运营、规避用工纠纷提供了有力指导。

我校大学生创新创业孵化基地始终立足在孵项目发展需求，常态化联动外部优质资源，组织各类专题培训、交流活动，精准对接项目发展痛点难点，助力在孵项目补齐能力短板、规范运营管理。下一步，基地将持续聚焦项目成长需求，推出更多实用型服务和活动，为创业项目高质量发展保驾护航。