探访名企揽才之道，共筑校企合作桥梁
——湖南应用技术学院走访常德通威生物科技有限公司

（本报讯） 为精准把握企业人才需求，拓宽毕业生高质量就业渠道，2025年10月29日，湖南应用技术学院教师代表一行赴常德通威生物科技有限公司（以下简称“常德通威”）进行专题采访与交流，与公司人力资源经理就现代农牧行业的人才战略、招聘标准及校企合作模式等议题进行了深入探讨。

本次交流以“探究企业人才需求，搭建校企合作桥梁”为主题。采访伊始，校方代表首先对常德通威的热情接待表示感谢，并阐述了此行旨在倾听行业声音，反哺教育教学，使人才培养更贴合产业实际。

聚焦核心素质，描绘企业“理想人才”画像

在谈及人才需求时，常德通威人力资源经理指出，随着行业向规模化、智能化转型升级，公司对未来人才的需求更趋复合化。除动物科学、机械自动化、市场营销等对口专业背景外，公司尤为看重应届毕业生的学习适应能力、团队协作精神、吃苦耐劳的品质以及解决问题的实践能力。他强调，“对农牧行业有基本认同感，愿意沉下心来在一线积累经验，抱有长远职业规划的心态，是毕业生在该行业行稳致远的关键。”

揭秘招聘环节，指导学生“精准”求职

针对学生们关心的招聘流程，经理分享了从简历筛选到面试考核的一线经验。一份“亮眼”的简历不仅需要呈现扎实的专业知识和技能证书，更应通过具体的实习经历、项目成果或校园活动来展现个人的综合能力与主动性。在面试环节，公司常采用结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式，重点考察学生的沟通表达、逻辑思维和抗压能力。他提醒毕业生，“面试中最常见的错误是准备不足和对岗位缺乏了解，建议学生们在求职前做足‘功课’，真诚地展示自己与岗位的匹配度。”

规划职业路径，展现企业“留人”匠心

在员工发展与留任方面，常德通威构建了较为完善的体系。新员工入职后将经历系统的入职培训，并配套“师徒制”进行在岗辅导，帮助他们快速融入。公司为技术服务和销售等核心岗位设计了清晰的职业发展路径，表现优异的员工有望在数年内成长为基层或中层管理骨干。经理表示，除了有竞争力的薪酬福利，公司更致力于为年轻人提供公平的发展机会、积极的工作氛围和持续学习成长的空间，这些都是留住年轻人才的核心要素。

共商育人大计，开拓校企合作新空间

对于高校人才培养，经理从企业视角提出了中肯建议：希望高校能进一步强化学生的实践动手能力和职业素养教育。他认为，最务实有效的校企合作模式包括共建稳定的实习基地、开展“订单班”定向培养、邀请企业导师走进课堂等。他表示，常德通威乐意为学生提供认知实习与毕业实习岗位，特别是在生产、技术和营销等部门，并期待与湖南应用技术学院就此展开更深层次的合作。

此次走访交流，不仅为学校的人才培养提供了宝贵的市场依据，也为双方后续合作奠定了坚实基础。湖南应用技术学院将继续主动“走出去”，与更多优秀企业建立紧密联系，共同为学生职业发展赋能，助力学子在时代浪潮中实现人生理想。